Hopp til innholdet
overtidskalkulator.no

Overtidskalkulator

Legg inn vaktene dine og se hva overtiden gir i kroner, etter arbeidsmiljøloven. Gratis og uten innlogging – vaktene lagres bare i nettleseren din.

Eksempel

Uke 41 · 5.–9. okt.

Totalt før skatt

11 750 kr

Herav overtidstillegg +500 kr

En uke med 45 timer og to lange dager. Den første vakten du legger inn, erstatter eksempelet.

Timer
45 t
Ordinære
40 t
Overtid
5 t
Grunnlønn 45 t × 250 kr
11 250 kr
Overtidstillegg 5 t × 40 %
500 kr

Slik er overtiden regnet

Over 9 t per dag: 2 t. Over 40 t per uke: 5 t. Det høyeste tallet teller, så samme time ikke telles to ganger.

Brutto, før skatt. Veiledende beregning – arbeidsavtalen eller tariffavtalen din kan ha andre grenser og satser.

Legg til vakt

Start
Slutt

Vakten blir 7,5 t etter pause.

Vakter i eksempelet 5

  • man. 5. okt.

    07:30–16:00 · 30 min pause

    8 t

  • tir. 6. okt.

    07:30–16:00 · 30 min pause

    8 t

  • ons. 7. okt.

    07:30–18:30 · 30 min pause

    10,5 t

    +1,5 t overtid

  • tor. 8. okt.

    07:30–17:30 · 30 min pause

    9,5 t

    +0,5 t overtid

  • fre. 9. okt.

    07:30–17:00 · 30 min pause

    9 t

Lønn og grenser

Standardverdiene følger arbeidsmiljøloven: 9 timer per dag, 40 timer per uke og minst 40 % tillegg. Tariffavtalen din kan ha lavere grenser eller høyere tillegg.

Overtid i Norge

Overtid er arbeid utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid: 9 timer per døgn og 40 timer per uke. Arbeidsmiljøloven krever minst 40 % tillegg for overtidstimer. Mange tariffavtaler gir 50 % eller 100 %, for eksempel på kveld, natt og i helger.

Slik regner kalkulatoren

Timene summeres per dag og per uke. Kalkulatoren finner timene over dagsgrensen og timene over ukegrensen, og bruker det høyeste av de to tallene, så samme time ikke telles to ganger. Lønnen er alle timer ganger timelønnen, pluss tillegget for overtidstimene.

Før du bruker tallet

Beløpene er brutto, før skatt. Har du avtalt kortere arbeidstid, for eksempel 37,5 timer, kan tariffavtalen gi tillegg fra et lavere timetall – juster grensene under «Lønn og grenser». Lovteksten står i arbeidsmiljøloven § 10-6.